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今年应届射频岗工资居然这么高了?

2023-11-06 射频学堂 阅读:
射频学堂整理了一下网络爆料的应届生工资···

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今年是一个公认的就业寒冬,但是另一方面公司的用人成本也是越来越高了。前几天和一个业界大佬聊天,他表示:并不是不想招人,而是真的招不起人了,每个月的工资支出已经占到了公司运营的大头。mBgednc

所以射频学堂就整理了一下网络爆料的应届生工资。如下表所示,数据来源于网络,真实性尚待确认,欢迎大家留言指正。mBgednc

mBgednc

从射频学堂整理的数据来看,应届生的工资确实很高了,最高年薪超过了40W。这样公司在这个员工的年总成本大概是40*1.5=60W 左右,这还不包括办公场所租金,办公用品,实验设备折旧等等支出。mBgednc

这还只是一个员工的支出,10个呢?100个呢?10000人呢?mBgednc

所以我们也能看到网上爆出的华为仅一年在员工工资,福利等的总支出就高达1300多亿元。维持十多万人的企业,确实不容易啊。mBgednc

不过,对于现在高昂的房价来说,这点薪水也是要好多年才能买上房的。
上面整理的表格中,我们还能发现几个事实
事实一,RFIC的工资待遇确实比普通射频高出很多,而且对于好多射频芯片公司,即使这么高的工资,还是一人难求。最近好多朋友在招聘SAW/BAW 这种芯片滤波器设计工程师。
事实二,不同城市之间工资差别还是很大的,北上深等一线城市的工资确实要比其他城市高出很多,但是高昂的房租,房价也给很多人的城市选择设置了警钟。像成都,年薪有个三十多W是不是应该很爽了?
事实三,研究所的待遇也不低。之前一直觉得研究所待遇比较低,这样对比下来,发现研究所的待遇也不低,有一些研究所还有安家费等补贴。相对公司,研究所更稳定一点,但是小道消息,现在研究所也卷的很,“996”也基本上是常态了。
不过,总有人拿到好的offer,也有人拿到差的。放平心态很重要,是金子终会发光的,在卷别人的时候,不妨也卷一下自己,努力提高自己的技术水平
祝好运!
责编:Ricardo
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