小米射频岗对应届生的要求高吗？-EDN 电子技术设计

 今天我们一起来看一下小米社招。小木匠一直觉得通信依然是射频人才密集型行业，也的确如此，仅在今年秋招中，就有多达19条射频相关的岗位，包括手机射频，电磁仿真，天线设计以及测试，EMC仿真测试等等，还有一些射频相关的技术支持岗。

大家好，这里是射频学堂。

昨天的文章《去大疆做射频需要具备什么能力?》，我们详细分析了一下大疆射频岗的要求，看上去无人机射频最大的要求是抗干扰设计，无论是TRx的灵敏度还是整机的EMC都有着比较高的要求。小木匠在大疆的招聘网站上只搜索到社招在招聘射频岗，在校招一栏中没有搜索到。无论如何吧，无人机这个行业对射频工程师的要求挺高，需求挺少。

今天我们一起来看一下小米。小木匠一直觉得通信依然是射频人才密集型行业，也的确如此，仅在今年秋招中，就有多达19条射频相关的岗位，包括手机射频，电磁仿真，天线设计以及测试，EMC仿真测试等等，还有一些射频相关的技术支持岗。

社招中射频相关的岗位就更多了，多达32条。

而且给出的可选城市也比较多，包括北京，上海，深圳。当然这几个城市的压力也比较大。

所以，对于正在找工作的应届毕业生或者已经工作的射频从业人员，一定不要错过小米的这次机会。

接下来我们先来看一下小米应届生招聘的要求。

我们以手机射频工程师为例，公司的招聘要求如下：

1. 电磁场、通信相关专业硕士研究生及以上学历；2. 具有扎实的电磁场微波理论基础，熟悉数字通信基本原理；3. 具有较强的动手能力，熟悉频谱仪、矢量网络分析仪等射频仪表的使用；4. 熟悉常用的EDA设计工具，熟练运用射频仿真工具进行电路分析与设计；5. 有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力。

对于研发岗来说，硕士学历是一个不错的敲门砖，如果再加上研究生器件的项目经历那就更好了。所以在招聘要求的第一条就把专业和学历限制了，这条可能是筛选简历的第一关，接下来的微波理论基础以及通信理论是笔试的重点了，网上很多同学晒出了小米的面经，建议大家去网络上搜索一下，取到真经很关键。

对于第三条d的动手能力，其实也挺关键的，因为很多学校有可能射频测试设备都不全，有一些压根不让同学用。所以建议对频谱仪（链接）和VNA（链接）的相关知识要了解。

仿真能力是射频设计的必备技能了，所以放在了第四条，无论是HFSS/CST还是AWR/ADS，掌握两个以上的仿真工具是射频工程师必备条件了。

研发岗的职责就是产品的研发以及生产支持了，小米的射频研发岗也不例外：

1. 负责无线通信射频电路系统的设计与调试；2. 负责射频关键器件的评估与选型；3. 负责试产，量产的生产支持工作；4. 负责产品CTA，SRRC，CE等认证测试支持。

仿真，测试，调试，是射频工程师必备的三大技能。很多刚入职的同学会先从测试入手，帮助其他人完成产品的测试。进一步进深到仿真设计阶段，最后练就一身调试的本领，从三大必备技能上完成从应届生到射频工程师的转变。

所以无需追求一步到位，沉住气，一步一个脚印，在每一项技能上锻造自己。

对于面向应届生的天线设计以及测试岗位，小米招聘要求上有一些不同，其中天线测试工程师要求硕士及以上学历，天线设计工程师反而要求本科及以上学历就可以。

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可能是写作失误吧，对于优秀人才，我觉得学历只是一点点点缀而已。但是也从另一方面反映了研发岗对学历的要求确实是越来越高了，尤其是一些大公司的研发岗。

对于应届生来说，如果能在今年的秋招中拿到offer，那是再好不过了。在目前的大环境下，明年的春天应该也会比较冷。回想起09年春天就业情景，简直惨不忍睹啊，比08年的秋招差的不止一点两点。

下面网址是小米的招聘官网，复制粘贴打开查看更多信息。

https://hr.xiaomi.com/

祝您好运。

责编：Ricardo

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