向右滑动:上一篇 向左滑动:下一篇 我知道了
广告

5G工程师平均月薪1.5万,算高吗?

时间:2019-10-25 作者:网络整理 阅读:
在5G商用加紧布局的当下,激烈的竞争使得各个城市和企业对于相关人才的需求更为迫切,5G人才的需求出现爆发式增长。近日,智联招聘执行副总裁李强在接受采访时表示,2019年第三季度,5G行业岗位数需求增长为800%,但是投递人才只有150%,“这当中有大量人才缺口”。

在5G商用加紧布局的当下,激烈的竞争使得各个城市和企业对于相关人才的需求更为迫切,5G人才的需求出现爆发式增长。7Ztednc

近日,智联招聘执行副总裁李强在接受采访时表示,2019年第三季度,5G行业岗位数需求增长为800%,但是投递人才只有150%,“这当中有大量人才缺口”。7Ztednc

上半年5G人才需求增长8倍

在智联招聘发布的《2019年互联网产业人才发展报告》中显示,2019年1-5月5G相关招聘职位数同比增速达806.60%,而投递简历同比增速仅为151.04%,供给增长明显滞后。7Ztednc

002ednc201910257Ztednc

同时,在5G商用加紧布局的当下,与5G密切相关的通信类人才需求也呈爆发式增长。报告显示,通信/电信运营与增值服务行业、通信/电信/网络设备行业的就业景气指数分别从2019年一季度的0.77、0.68提升至1.62、1.16。7Ztednc

在BOSS直聘发布的《2019三季度人才吸引力报告》中也显示,光传输工程师、无线射频工程师、电信网络工程师等通信类岗位均有显著的薪资涨幅。5G商用的推进使得相关核心通信技术岗位的人才需求和薪资水平不断攀升。7Ztednc

平均月薪超1.5万,赶超金融行业

与需求爆发式增长的趋势相同,5G人才相关岗位薪酬亦呈现大幅增长。报告显示,2018年1-5月5G相关岗位平均薪酬为10839元,2019年1-5月为15644元,增长率达44.33%,平均月薪高于长居薪酬榜首位的“基金/证券/期货/投资”等金融行业。7Ztednc

在BOSS直聘发布的《2019三季度人才吸引力报告》中也显示,光传输工程师、无线射频工程师、电信网络工程师等通信类岗位均有显著的薪资涨幅。其中,5G商用的推进使得相关核心通信技术岗位的人才需求和薪资水平不断攀升。7Ztednc

20191024-5G-talent-1.jpg7Ztednc

报告还显示,三季度平均月薪15强岗位名单保持稳定,但薪资水平波动较大。其中,Golang工程师平均月薪环比降幅达到11%,算法工程师降幅也高达9%。薪资涨幅环比最高的是搜索算法工程师,环比涨幅为5%。7Ztednc

20191024-5G-talent-2.jpg7Ztednc

在整体薪酬增长缓慢的衬托下,高新技术人才薪酬增长很高。值得关注的是,在通信/电信运营、增值服务行业中,薪酬最高城市更是花落东莞,达到了13585元/月,同时这也是全互联网产业特定城市平均薪酬中最高的,相信与华为布局东莞不无关系。7Ztednc

5G相关人才的需求量分布

数据显示,2018年企业对5G相关人才的需求量比2017年多了近32%,2019年1-5月人才需求量就已经达到了前一年的58%,中国信息通信研究院发布的《5G经济社会影响白皮书》也显示,预计到2030年5G将带来近2000万个直接或间接的就业机会。7Ztednc

在BOSS直聘6月发布的一份5G相关人才的研究报告中显示,5G相关人才的需求量主要分布在以下几个方面:需求量第一的是“通讯、网络设备”,占比43%,相对应的专业就是通讯工程,毕竟通讯工程是三大电信运营商的对口专业;排在人才需求量第二位的就是“计算机软件”,占比17.2%,相对应的专业就是软件工程等计算机相关专业,虽然没有通讯类人才需求多,但是已经比排行榜3-5名需求量的总和还要多,通讯工程和计算机相关专业已经成了5G人才的主要来源。7Ztednc

001ednc201910257Ztednc

要成为5G人才,必须要具备哪些能力呢?

网络规划设计7Ztednc

相较于2/3/4G,5G网络频段高、容量大、场景多、业务多,并与4G网络共存,网络规划与设计更加复杂,要求网络规划和设计工程师需具备扎实的通信理论基础和实际经验,对网络站址、场景选择、天线挂高、容量配置、传输要求、参数规划等进行精准规划设计。7Ztednc

网络建设7Ztednc

5G时代基站站点更密集,大规模的通信工程建设自然必不可少。但值得关注的是,早期5G均与4G基站共站部署,由于新引入了Massive MIMO天线,对原4G基站和铁塔的改造工程也是相当庞大的。7Ztednc

网络维护7Ztednc

因为5G时代的网络更复杂、更庞大,要求网络维护岗位人才也更多。因为5G业务会向垂直行业拓展,对网络维护的要求也越来越高。随着5G规模不断扩大,运营商不得不逐渐引入自动化运维以降低成本。同时,随着网络云化趋势,ICT不断融合,5G运维人才也将分为CT类和IT类。7Ztednc

网络优化7Ztednc

5G业务种类非常多,不同的业务对网络质量的诉求不同,当然网络优化工作的涉及面也更广。5G很多场景靠传统人力优化已无法完成,会慢慢引入人工智能工具。7Ztednc

值得一提的是,由于5G建设期间会进行较大规模的天馈改造,比如将多频段多制式天线合一,以节省天面空间,这将带来大量的工程优化项目。7Ztednc

云计算人才7Ztednc

随着5G网络云化,核心网基于云原生设计,未来将有大量的边缘云出现,5G将产生大量的云计算人才需求。7Ztednc

大数据和AI人才7Ztednc

基于AI和大数据的网络自动化是5G必然趋势,对内需要引入AI来实现运维自动化和流程数字化,对外需要引入AI来实现业务自动化,以实现敏捷的业务部署,以及提升客户体验。7Ztednc

ICT融合人才7Ztednc

5G伴随着云、AI和大数据而生,必然会需求大量的IT人才。但光有IT技能也不行,比如网络云化,尽管专用硬件变成了功能软件,但基本的通信原理是不变的;比如AI人工运维,你不了解通信网络运行和优化原理,也是不行的。因此,5G时代的ICT融合人才绝对炙手可热。7Ztednc

当然,5G产业链条长,还将需要涉及从芯片、终端、网络到应用的各个链条环节的人才。7Ztednc

此外,5G涉及面也广,将渗入到各行各业,随之也将产生针对各行各业的,从需求分析、解决方案制定到切片设计、部署和运维等的大量相关人才。7Ztednc

您觉得,月薪1.5万算高吗?7Ztednc

(综合整理自智联招聘、中新经纬、一财网、网优雇佣军报道;责编:Demi Xia)7Ztednc

 7Ztednc

本文为EDN电子技术设计 原创文章,禁止转载。请尊重知识产权,违者本司保留追究责任的权利。
  • 微信扫一扫
    一键转发
  • 最前沿的电子设计资讯
    请关注“电子技术设计微信公众号”
您可能感兴趣的文章
  • 开发适用于下一代汽车的汽车网关 汽车架构正在快速演进,车辆逐步从半自动驾驶向最终的完全自动驾驶发展。汽车制造商还加入了多种功能,例如智能访问、车辆共享、预测性维护、车辆跟踪、车队管理和空中 (OTA) 升级,以增强互联能力和车载通信。这些高级功能生成的数据量不断增加,需要通过高性能处理器进行处理,并在 CAN、LIN 和高速网络(如以太网)等接口之间安全可靠地进行通信。因此,汽车制造商正在重新评估汽车网关和远程信息处理控制单元系统(TCU)的架构。
  • 2020趋势预测:AIoT硬件创新+软件定义的汽车 本文转载自:Imgtec《Imagination:关于2020年的预测》,内容略有删改。 2020年这些领域将会出现什么新的技术和应用趋势? 1. 汽车不再需要汽油,软件可以定义未来的车辆;2. WiFi 6和蓝牙;3. 隐私推动边缘计算发展;4. 供应链安全;5. 中美贸易创造更多机会......
  • 美国针对华为5G向英国施压,英首相回呛:告诉我替代选项 英国首相约翰逊当天在接受英国广播公司(BBC)采访时,就美国继续施压要求英国5G系统禁用华为一事表示:“英国公众理应获得最好的技术。我们希望为所有人提供千兆宽带。现在,如果有人反对一个或另一个品牌,那么他们就必须告诉我们替代选项。”
  • 2020将是无线运营商的关键决策之年 5G的正式商用也给手机等通信设备厂商带来利好机会,各大厂商在2019年的小规模试水后,都将在2020年全面推出5G产品,因此我们相信2020年将开启一个更加“互联”的未来。
  • 5G的几个小总结 2019年底,全球共有21个国家43家运营商已商用5G,另有77 家运营商计划商用……
  • 5G芯片各有千秋,到底该买谁家手机? 最近的这半年来,围绕5G手机的纷争就没有停止过。对于不太懂技术的普通用户来说,这些无休止的争吵实在是让人懵圈——不就是买个5G手机么?怎么就这么麻烦呢?
相关推荐
    广告
    近期热点
    广告
    广告
    广告
    可能感兴趣的话题
    广告