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关于射频就业的几点思考

2023-11-01 射频学堂 阅读:
下面关于射频就业,是从小木匠个人认识的一点点建议,仅作参考···

最近越来越多的同学咨询 offer 的选择问题了。看来,在今年如此严峻的就业形势下,我们射频就业还是可以的,尤其是看到同学们offer的待遇后,更坚信我们射频这一行还是非常抗冻的。bTDednc

疫情后最常说的一句话就是:自己是自己健康的第一责任人。这句话同样对于就业选择也适用,自己是自己人生的第一责任人。bTDednc

别人只能给予一些从他的角度的建议,自己才是自己的第一责任人。所以下面关于射频就业,也只是从小木匠个人认识的一点点建议,仅作参考。bTDednc

No.1  bTDednc

公司怎么选?bTDednc

对于现在这个无线时代来说,各行各业都可能需要射频工程师,大到航天卫星空间站,小到儿童玩具,美容美妆,只有你想不到,没有射频做不到。bTDednc

目前,大多数同学的offer集中在这几个方向:研究所类,手机终端类,通信设备类和射频芯片类等。bTDednc

对于研究所,包括航空和航天研究所和中国电子科技集团下属的研究所,有军工性质的研究所,也有民用产品的研究所。包括中电五十四所,十三所,十所,六十五所等等。bTDednc

手机终端,目前国内就业的热门选择包括华为终端,荣耀,小米,VIVO和OPPO,也有在国外比较火的传音。苹果在国内也有招聘,但是人数比较少。bTDednc

通信设备商,就是传统的四大设备商:华为中兴,爱立信,诺基亚。华为,中兴是招聘的大头,爱立信和诺基亚在国内招聘名额很少。还有比如中信科,大唐,新华三等。还有通信设备商的上下游公司,比如大富科技,武汉凡谷,京信通信,硕贝德等。bTDednc

射频芯片类现在是国内的热点,对于这种卡脖子的问题,现在各种热钱比较多,工资待遇也比较高,有一些甚至许诺股票。这些公司主要有:唯捷创芯,卓胜微,慧智微,麦捷科技,国博电子,锐石,昂瑞微,飞骧科技,康希通信,左蓝微等以及中兴和华为下属的芯片开发部门。bTDednc

在射频学堂前几期的文章中,我们对一些公司的校招射频岗做了一些分析研究。射频芯片设计岗位对学校和学历的要求都很高,有一些公司可能只招聘C9及以上的研究生,其他学校的简历可能看都不看的。有一些招聘要求就普通一点。bTDednc

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所以,尽量去够一下这些要求比较高的,万一录取了呢?和一群大牛做同事,自己最起码也是一个小牛。bTDednc

其次,对于射频通信类公司,相对设备商来说,终端的竞争要更大一些,发展也会更快一点,待遇也会高一点。但是终端的集成度会更高一些。像我们在文章中分析的iPhone 15 的拆解报告看到的,绝大部分的射频功能被集成到了射频收发芯片和射频前端FEM中了,真正涉及到底层设计的部分比射频芯片公司要少很多。但是对系统集成能力的要求就高了很多。bTDednc

基站设备的射频发射功率更大一些,集成度没有终端那么高,但是随着5G 以及5G-A 的应用,基站射频的集成度也是越来越高,残留的 PA,滤波器和天线,早晚也会被集成。另外,个人感觉基站射频的性能有一丢丢过剩,5G建设暂缓,6G还不清楚会怎么样。所以......bTDednc

No.2  bTDednc

板级射频和RFIC,怎么选?bTDednc

其实这个问题在上文中已经有介绍,我们再啰嗦一遍,凑一下字数。bTDednc

射频研发的工作现在可以细分为板级和芯片级,其实再细一点,还可以分出一个结构级射频。bTDednc

板级射频设计主要包括整个射频收发链路的射频PCB电路设计,包括TRx,Mixer,PA/LNA,Filter 以及 Antenan等。但是随着RFIC技术的发展,好多射频功能都可以用芯片来实现了,比如下图所示的iPhone15的这片射频板,高通SDR735就可以实现多路的射频收发功能,然后直接通过AFEM等前端芯片就可以了。bTDednc

TRx,Clock,Mixer等都集成在了RFIC里面,PA/LNA,滤波器,Switch等也集成在了AFEM里面。而且端口阻抗直接在内部匹配到50欧姆,我们拿来直接搭积木就可以了,最多再摆一些电感电容,其实也没几颗了。
所以说,射频板级设计更多的是向系统集成的方向去发展,如何利用现有的芯片模组搭建更好的射频系统这个才是关键。
所以呢,有一些板级射频工程师开始慢慢转系统,有一部分也开始向IC靠拢,比如FAE,更有直接做IC设计的。理论上都是相通的。比如下面Skyworks的这颗FEM芯片 SKY58281, 里面集成了BPF,Switch,PA,LNA,Coupler等功能。以前这些功能可是都要在PCB上完成的啊。
所以,板级射频和RFIC,你会怎么选呢?
No.3  
射频测试和射频研发,怎么选?
射频研发和测试都是射频产品设计中不可或缺的一步,如果说研发是产品的妈的话,测试就是这个产品的爹。妈负责把孩子生下来,而爹要保证孩子能够高质量地输出到社会。
究竟是妈重要?还是爹重要?这个可能是每个父母都面临的难题。从孩子的角度来说,爹和妈都重要,对于产品来说也一样。
但是,如果有一天,妈也想去教育孩子成长了,这个应该能很快胜任,做得甚至比爹还好。但是如果有一天,爹想去生娃了,这个难度就有点大了。
对于研发岗和测试岗的选择也是一样的,个人觉得研发转测试比测试转研发更容易一些。
所以,按照上面No.1 和No.2 的结论,选个难点的对将来转方向比较容易一点。
总而言之:选一个要求高的,难度大的,挣钱多的,不为别的,最起码能证明一下自己这么多年没白学。
记住自己对自己负责!
祝好!
责编:Ricardo
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